本报讯 （通讯员 庹梦珏） 为提升见习期满员工岗位任职能力，提高“应知应会”水平，促进个人职业生涯发展， 8月8日，公司2019年度见习期满员工任职培训于公司总部开班。培训历时三天，共计136名员工参加，公司常务副总经理付江华出席开班典礼。

　　付江华常务副总经理对见习期满员工一年以来的成长与进步作出充分肯定，并对他们提出新的要求：一是要整合见习期的实践经验，依据自身特点，从技术水平、管理能力、考证取证等方面树立相应的工作目标与职业发展方向；二是要锤炼个人品格，尤其是在未来工作中坚定信念、吃苦耐劳，踏踏实实做人做事、履职尽责；三是学习是终生事业，在于精作更在于奉献，全体员工要不断学习先进知识与技术，助力公司行稳致远，实现双赢。

　　本次培训划分了综合大课课程，并按岗位类别开设了工程类、管理类、财务类小课程；邀请了公司各条线专家与外培专家进行系统授课。本次培训不仅是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。参训员工纷纷表示，此次培训“很专业、有干货”，收获颇丰，未来将更加努力，为公司发展贡献力量。