　　梁细华表示，自中央八项规定和省委九条规定颁布后，公司党委及时出台《公司关于改进工作作风密切联系群众的规定》，提出了11个方面31条具体措施和要求，规范了会议、公文、接待以及公务用车、办公用房等。梁细华指出公司党委“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，学风不正，浮于表面；急功近利、贪大求全；心浮气躁，好大喜功。在官僚主义方面，官本位思想严重，有“大机关”病；作风不实，缺乏责任担当。在享乐主义方面，安于现状，不思进取；盲目攀比，追求享乐。在奢靡之风方面，铺张浪费不勤俭；职务消费不规范；追求奢华不节制等。

　　随后，在个人对照检查发言中，梁细华、周慧、杜运辉带头对自身存在的问题进行了查摆和剖析，并虚心接受其他党委成员的批评，表示对大家提出的意见照单全收，立行立改。其他党委班子成员也逐个作对照检查，并听取了来自班子其他成员的直言批评。

　　督导组副组长闵泽鹏对民主生活会进行点评。他指出，一是总体感觉此次专题民主生活会开得很好，前所未有，大家讲真话、实话，很深刻，相互批评很坦诚，达到了增进团结、共同提高的目的。二是开展教育实践活动十分重要，意义深远。要通过此次活动找出党员干部思想认识上的不足，实现政治生活的常态化、正规化。三是下一步的工作主要做好：回头看；抓好专项整治；召开组织生活会；制定和上报整改方案；召开情况通报会；建章立制；正风肃纪。四是两点希望。安装公司的经营工作要稳住已有的自营比例，体现组织行为的重要性；要进一步加强团队建设。

　　李湘波在点评会议时指出：一是开得好。开这样的会是第一次，实实在在地进步了，会议准备充分。二是有成效。前一段的活动取得了成效，大家的作风更实了，交流充分了，费用下降了。此次会议大家拿起批评与自我批评的武器，相互批评尖锐、诚恳，起到了红脸的效果，氛围很好。三是需整改。要回头看，前一段有做得不到位、不合上级要求的地方、对照材料存在概念模糊和错处，这些都要认真整改。

　　对下一步活动，李湘波提出两点要求。第一，按要求完成规定动作。一是要联系自身实际；二是要重实效；三是要形成长效机制。第二，抓好改革发展。这是一项长期工作，务必坚持两手抓、两不误、两促进。在推进改革改制过程中，一是积极配合集团，二是主动思考和稳健推进。根据自身的具体情况，提出最优的方案，不要等，可以先行先改。

　　会上，李湘波还就企业战略和经营工作提出了要求。

　　会议最后由梁细华代表公司党委作表态发言。　

（本网记者）

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